公司部门配车事故法律责任划分

律师您好，我公司即将为部门配车，弄了一份租车协议，意思是员工在用车时出现事故、违章等情况时用车员工承担一切责任，与公司无关。这样的条款是否有效。车辆落户在公司

这个条款在法律上是矛盾的，如果发生交通事故，公司是车辆的实际所有人，也就是车主，开车的顶多就是个驾驶员，发生事故车主是必须要承担责任的。
至于驾驶员跟车主之间责任如何划分，就是另外的民事法律关系，自行协商也可以，事先约定也可以，但是民事主体之间的协议不能与法律的强制性条款相违背

车辆落户在公司，公司员工用车发生交通事故。赔偿 参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第八条　法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 　　属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。 　　第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿

这份协议免除了公司的责任，是无效的，就算你签字，也是没有法律效力的。 《工伤保险条例》规定，在工作时间内因工作原因受到伤害的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。 如果公司没买工伤保险，公司承担责任。 《侵权责任法》、《道路交通安全法》明确规定，员工因工作原因驾驶单位车辆造成他人损害的，由单位承担责任。而且法律也没有规定单位可以找员工追偿。

与员工签订的协议有效 但如果没抓到现行 交警肯定会按照车牌号找车主即公司的 一般违章你可以让员工自己去交罚款，但交通事故就不好说了要看具体情况，按照侵权法，雇员侵权雇主要承担责任，之后雇主可以向雇员索赔。 此类配车建议考虑到员工为公司公务闯红灯违章的情况

对内是有效的，但是不能对抗第三人，也就是对事故中的受害人是没有效力的，公司和个人都可以被对方作为共同赔偿主体。但是有了这个协议，公司就可以向个人追偿公司损失。这个是确定的，因为我们公司也在做这个。不用签租车协议，签一个事故责任就可以了。我咨询过律师的。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息