递延式利润分享是什么
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解决时间 2021-01-03 03:59
- 提问者网友：蓝琪梦莎
- 2021-01-02 23:47
递延式利润分享是什么
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事埋风中
- 2021-01-03 01:07
问题一：什么叫做利润分享制 利润分享计划（Profit Sharing Plans）
当公司达到利润目标时对员工予以经济奖励。但和基本工资、生活费用调整或永久增加业绩工资无关。两种： 现金现付制：通常是每季度或一年发一次现金奖励。 递延制：是为员工把现金奖励存在帐户中，作为他们退休后的收入。 人力资源专业人员用以下三种方式中的一种来决定利润分享的金额。 第一种，是固定比例法，公司根据成功达到目标的情况决定一个百分比，把这一百分比的税有或税后年利润作为利润分享的奖金。例如，一个公司可能会决定把公司7%的利润用于利润分享。 第二种，公司也可以使用比例升级法来代替固定比例法。例如，公司可以决定，800万美元以内的利润，3%用人利润分享，超过800万的利润，6%用于利润分享。比例升级法可以通过增加分享金额的办法，激励员工为超额利润目标而努力。 第三种，获利界限法是只有在公司利润超过事先定好的最低标准并且低于最高标准的时候才进行利润分享。公司建立最低标准是为了在把利润分给员之前保证公司对股东的回报。建立最高标准是为公司创造超过该标准的利润的因素不是员工生产力或创造力，而是诸如技术革新这类因素。 优缺点：优点是有利于员工和公司双方。缺点是如果利润分享计划占直接薪酬的比例较大时，员工很难预测自己的收入，可能削弱员工的经济保障。对公司而言，可能造成人才流失。2、员工股权计划（Employee Stock OptionPlans） 员工持股计划属于一种特殊的报酬计划，是指为了吸引、保留和激励公司员工，通过让员工持有股票，使员工享有剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的参与机制。员工持股计划本质上是一种福利计划，适用于公司所有雇员，由公司根据工资级别或工作年限等因素分配本公司股票问题二：利润为负数要确认递延所得税吗 知乎 不需要啊，亏损不用考虑所得税。
递延所得税一般是由于税会差异引起的，与正常经营无关。问题三：递延所得税对会计利润的影响是怎样的 首先，所得税费用=应交税费+递延所得税，
举个例子。税率20%，固定资产折旧，原价1500，按会计准则核算，加速计提折旧300，账面价值1200，税法按平均年限法，计提折旧150，计税基础1350。此时账面价值小于计税基础150，确认递延所得税资产30，抵减当期所得税费用30。会计分录 借：递延所得税资产 30 贷：所得税费用 30 。假如今年的会计利润是3000，那么应纳税所得额=3000+150=3150。这个就是纳税调增。应交税费=3150*20%=630，递延所得税=-30，所得税费用=600.
为什么应纳税所得额要加150呢，因为按会计准则计提了折旧300，而税法只认150，会计上多计了费用，算应纳税所得额时要加回来。问题四：递延年金什么意思 递延年金又称“延期年金”，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。普通年金又称“后付年金”，是指每期期末有等额的收付款项的年金。这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。普通年金终值犹如零存整取的本利和，它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。
所谓递延年金，是一种“零存整付”的观念，而且区分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给禒年金（清偿期）。该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。
在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。问题五：预提费用对于企业计提所得税有什么影响？谢谢 预提费用在季度计提所得税时可以作为应纳税所得额的抵减项 年终汇算清缴应调增应纳税所得额问题六：请问递延所得税对净利润的影响 5分这个问题可谓是复杂中的复杂，真不是一两句能说清楚的，主要是难在判断递延所得税资产的金额。 如果你能算出递延所得税资产，就很简单，如果递延所得税资产或负债不涉及资本公积，那么净利润=利润总额-应交税费-递延所得税负债+递延所得税资产 如果涉及资本公积，那么因为资本公积而形成的递延所得税就不用加减。问题七：年底所得税费用余额，递延所得税资产怎么处理？ 首先： 没有理解 递延所得税资产和递延所得税费用的 核算借 递延所得税资产 75万贷 所得税费用---递延所得税费用 75万借 所得税费用---当期应缴所得税 50万贷 应缴税费---应交企业所得税 50万
递延所得税资产是 资产科目 应缴税费 是负债科目最后影响利润表的 只有损益科目 就是 所得税费用（此科目由两块构成 递延所得税和当期所得税） 金额 贷方25万 在利润表列报以负数列示 所得税费用 -25万其次 税法计算的净利润为100-50=50万 这一点 原因是 所得税的核算采用递延所得税造成的此例也就是很多人不理解的 明明交了50万的企业所得税 为啥利润表所得税费用还是负数以下是会计网校的注会网盘 你去找 会计 19章 递延所得税 看看 有老师的课件和讲义 百度网盘[email protected]，密码bishengzonghe问题八：递延所得税值为负数是什么意思？ 递延所得税值为负数，意思是说税已经交清了，并且是超出了税收了，下次在交税时可以直接用超出的这部分负数值抵去应交的部分。
递延所得税：具体细分为递延所得税资产和递延所得税负债。由于《企业会计准则第18号－所得税》规定采用资产负债表法核算所得税。即通过比较资产负债表上列示的资产、负债按照会计准则规定确定的账面价值与按照税法规定确定的计税基础，对于两者之间的差异分别应纳税暂时性差异与可抵扣暂时性差异，确认相关的递延所得税负债与递延所得税资产。问题九：递延收益，递延所得税我不太明白，请您讲解一下 递延收益，您可以参照预收账款来理解，预收账款是收到钱但是没有达到符合确认收入的条件，所以不确认收益，递延收益是取得了收取相关款项的权利，但是不满足收入的确认条件，所以就先不确认收入，日后满足条件时再确认，所以叫做递延收益。
递延收益是针对收入不满足条件确认的，而递延所得税是针对所得税不认可或者提前认可导致的递延，两者都是时间或者条件导致的差异，一个是对应收益和价款（应收款）的差异，一个是对应所得税与会计的差异。问题十：递延利息债券 是什么意思啊？ 递延利息债券一种债务工具，可以在未来特定日期才支付利息。和大部分债券不同，递延利息债券在到期前不会支付票息，它的利息是在债券到期日一次支付。例如，面值为500元，年收益率为6%的一年期递延利息债券在到期日会支付给投资者530元(本金500元加上利息30元)。
当公司达到利润目标时对员工予以经济奖励。但和基本工资、生活费用调整或永久增加业绩工资无关。两种： 现金现付制：通常是每季度或一年发一次现金奖励。 递延制：是为员工把现金奖励存在帐户中，作为他们退休后的收入。 人力资源专业人员用以下三种方式中的一种来决定利润分享的金额。 第一种，是固定比例法，公司根据成功达到目标的情况决定一个百分比，把这一百分比的税有或税后年利润作为利润分享的奖金。例如，一个公司可能会决定把公司7%的利润用于利润分享。 第二种，公司也可以使用比例升级法来代替固定比例法。例如，公司可以决定，800万美元以内的利润，3%用人利润分享，超过800万的利润，6%用于利润分享。比例升级法可以通过增加分享金额的办法，激励员工为超额利润目标而努力。 第三种，获利界限法是只有在公司利润超过事先定好的最低标准并且低于最高标准的时候才进行利润分享。公司建立最低标准是为了在把利润分给员之前保证公司对股东的回报。建立最高标准是为公司创造超过该标准的利润的因素不是员工生产力或创造力，而是诸如技术革新这类因素。 优缺点：优点是有利于员工和公司双方。缺点是如果利润分享计划占直接薪酬的比例较大时，员工很难预测自己的收入，可能削弱员工的经济保障。对公司而言，可能造成人才流失。2、员工股权计划（Employee Stock OptionPlans） 员工持股计划属于一种特殊的报酬计划，是指为了吸引、保留和激励公司员工，通过让员工持有股票，使员工享有剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的参与机制。员工持股计划本质上是一种福利计划，适用于公司所有雇员，由公司根据工资级别或工作年限等因素分配本公司股票问题二：利润为负数要确认递延所得税吗 知乎 不需要啊，亏损不用考虑所得税。
递延所得税一般是由于税会差异引起的，与正常经营无关。问题三：递延所得税对会计利润的影响是怎样的 首先，所得税费用=应交税费+递延所得税，
举个例子。税率20%，固定资产折旧，原价1500，按会计准则核算，加速计提折旧300，账面价值1200，税法按平均年限法，计提折旧150，计税基础1350。此时账面价值小于计税基础150，确认递延所得税资产30，抵减当期所得税费用30。会计分录 借：递延所得税资产 30 贷：所得税费用 30 。假如今年的会计利润是3000，那么应纳税所得额=3000+150=3150。这个就是纳税调增。应交税费=3150*20%=630，递延所得税=-30，所得税费用=600.
为什么应纳税所得额要加150呢，因为按会计准则计提了折旧300，而税法只认150，会计上多计了费用，算应纳税所得额时要加回来。问题四：递延年金什么意思 递延年金又称“延期年金”，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。普通年金又称“后付年金”，是指每期期末有等额的收付款项的年金。这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。普通年金终值犹如零存整取的本利和，它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。
所谓递延年金，是一种“零存整付”的观念，而且区分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给禒年金（清偿期）。该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。
在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。问题五：预提费用对于企业计提所得税有什么影响？谢谢 预提费用在季度计提所得税时可以作为应纳税所得额的抵减项 年终汇算清缴应调增应纳税所得额问题六：请问递延所得税对净利润的影响 5分这个问题可谓是复杂中的复杂，真不是一两句能说清楚的，主要是难在判断递延所得税资产的金额。 如果你能算出递延所得税资产，就很简单，如果递延所得税资产或负债不涉及资本公积，那么净利润=利润总额-应交税费-递延所得税负债+递延所得税资产 如果涉及资本公积，那么因为资本公积而形成的递延所得税就不用加减。问题七：年底所得税费用余额，递延所得税资产怎么处理？ 首先： 没有理解 递延所得税资产和递延所得税费用的 核算借 递延所得税资产 75万贷 所得税费用---递延所得税费用 75万借 所得税费用---当期应缴所得税 50万贷 应缴税费---应交企业所得税 50万
递延所得税资产是 资产科目 应缴税费 是负债科目最后影响利润表的 只有损益科目 就是 所得税费用（此科目由两块构成 递延所得税和当期所得税） 金额 贷方25万 在利润表列报以负数列示 所得税费用 -25万其次 税法计算的净利润为100-50=50万 这一点 原因是 所得税的核算采用递延所得税造成的此例也就是很多人不理解的 明明交了50万的企业所得税 为啥利润表所得税费用还是负数以下是会计网校的注会网盘 你去找 会计 19章 递延所得税 看看 有老师的课件和讲义 百度网盘[email protected]，密码bishengzonghe问题八：递延所得税值为负数是什么意思？ 递延所得税值为负数，意思是说税已经交清了，并且是超出了税收了，下次在交税时可以直接用超出的这部分负数值抵去应交的部分。
递延所得税：具体细分为递延所得税资产和递延所得税负债。由于《企业会计准则第18号－所得税》规定采用资产负债表法核算所得税。即通过比较资产负债表上列示的资产、负债按照会计准则规定确定的账面价值与按照税法规定确定的计税基础，对于两者之间的差异分别应纳税暂时性差异与可抵扣暂时性差异，确认相关的递延所得税负债与递延所得税资产。问题九：递延收益，递延所得税我不太明白，请您讲解一下 递延收益，您可以参照预收账款来理解，预收账款是收到钱但是没有达到符合确认收入的条件，所以不确认收益，递延收益是取得了收取相关款项的权利，但是不满足收入的确认条件，所以就先不确认收入，日后满足条件时再确认，所以叫做递延收益。
递延收益是针对收入不满足条件确认的，而递延所得税是针对所得税不认可或者提前认可导致的递延，两者都是时间或者条件导致的差异，一个是对应收益和价款（应收款）的差异，一个是对应所得税与会计的差异。问题十：递延利息债券 是什么意思啊？ 递延利息债券一种债务工具，可以在未来特定日期才支付利息。和大部分债券不同，递延利息债券在到期前不会支付票息，它的利息是在债券到期日一次支付。例如，面值为500元，年收益率为6%的一年期递延利息债券在到期日会支付给投资者530元(本金500元加上利息30元)。
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