已经签了无固定期限合同，单位却要解除此合同而改签劳动派遣合同是否合理
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-08-21 03:50
- 提问者网友：蓝琪梦莎
- 2021-08-20 16:22
工作已经十三年，且已签订无固定期限合同，单位却要改签劳动派遣，解除合同之后补偿12月的工资，请问：这合理吗？有没有一定的依据？应该怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩世
- 2021-08-20 17:09
签订无固定合同，如果没有发生劳动合同法规定的事项，如你严重违纪给公司造成重大损失、有违法行为、因病不能正常工作且过了医疗期、不能适应工作经培训调整岗位仍不适用的等等，单位不能随意解除劳动合同。单位单方解除劳动合同，你除应要求按工作年限（包括前6年）给予经济补偿金外，还应要求对方因违反劳动法而给你支付赔偿金。
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