1.停职留薪按劳动法，应支付最低工资770还是基本工资的80%
2.员工能否拒绝厂方停职留薪的决定。
3.能否以此向厂方提出解除劳动合同，如能解除是否有经补偿金。
4.停职留薪能一直持续多久，一直持续到合同期满后该怎么办。
厂方能以工作量少，对员工进行停职留薪吗？
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-05-13 15:03
- 提问者网友：姑娘长的好罪过
- 2021-05-13 11:24
最佳答案
- 五星知识达人网友：独行浪子会拥风
- 2021-05-13 12:14
教育为主,惩罚为辅,员工进厂都有一个标准,在合理的培训时间之下, 能达到工作要求就可以,如果真是不行,按情况相应给予工资(必要时还是扣工资),员工如果实在不想干了,那就让他/她自行离职好了,不用搞这么复杂
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