因工伤导致右眼失明大概能向该用人单位索要多少赔偿金

我父亲40岁左右，上班机器问题导致右眼失明，请问我们能向用人单位索要多少一次性赔偿金？还有后期的问题该如何赔偿

1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在6级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为6级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，6级工伤为16个月本人工资。
2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，6级伤残标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

职工发生工伤事故，先做工伤认定，由单位向人保工伤认定部门提出，工伤认定部门认定属于工伤事故出具工伤认定书，工伤员工伤情稳定后在向人保工伤致残劳动能力鉴定部门提出因工劳动能力鉴定申请，根据鉴定出的工伤等级社保理赔，如果单位未为员工缴纳社保，单位承担费用。单位不付待遇向劳动部门提出仲裁申请。 法律依据 工伤保险法，劳动仲裁法，依据当地的工伤保险条例等，

一般一只眼睛失明大概会是7级左右，当然还要看你的具体情况。 赔偿要根据当地的办法、收入情况确定。 现在有没有认定为工伤？要抓紧时间。不要超过一年的期间。

一眼失明，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为七级伤残的，可以要求用人单位按工伤保险条例的规定，参照七级伤残的标准支付补偿金的，约为：50--60个月工资的（不包括医疗费，误工工资，护理费，住院伙食费等），如果需要继续治疗的，可以要求相应的治疗费用。

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