朋友能不能帮忙说一些生意经
答案:1 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-07-18 21:34
- 提问者网友:低吟詩仙的傷
- 2021-07-17 23:46
朋友能不能帮忙说一些生意经
最佳答案
- 五星知识达人网友:北方的南先生
- 2021-07-18 01:25
1.从不跟别人合伙做生意。在没有找到非常合适的合伙人的前提下,我是不会跟任何人合作。即使是资金紧张的情形下。因为一个不适合的合伙人,将来制造出来的矛盾太令人头痛。
2.对赚钱有着高度的兴趣,现在不在于赚了多少钱,但是爱赚钱的过程,这个过程10多年来一直让自己兴奋。兴奋的状态下,自己也会挖空心思想很多问题,找很多机会。一个不爱钱的人还能赚到大钱,我,不相信。
3.不跟客户做朋友,不跟朋友和家人做生意。这点也很重要,所以很多员工说我对客户提出的条件和要求有时候太苛刻,我想说,这是做生意,商场如战场,不是你死,就是我活。他不是我亲人,我干嘛要手下留情?再说这次让了一小步,未来就会让一大步,因为你已经打开了他的胃口,那迟早有一天我在这个客户身上赚不到利润了,你们怎么存活?
4.从不卖东西给朋友。这点和上面有点像。家里有个亲戚在青岛代理很有名的一个品牌的鞋子。以前经常有朋友同学说帮忙买个进货价。我的做法就是,要么不要钱送人,要么就全价卖。因为你给她5折,4折,她也会觉得你赚了钱,那既然这样干嘛不多赚点?或者干脆送人,这次笑纳了下次她也不好意思再找你,还欠你一个人情乎~~
5.不删除任何人的联系方式,即使是不怎么联系。因为你不知道在未来的任何时候,某个人可能会帮到你。毕竟,地球是圆的,你想找任何一个人,只需要最多通过6个人,就可以找到,这已经是大家都知道的了。前一个月,给弟妹办工作的事情,我翻出了一个2年多不联系的同学,通过他一个人,我竟然认识了我们当地市委组织部的一个领导,惊人吧?
6.除了原则性的东西之外,不能对下属太小气,太苛刻。公司做到现在,离职的人屈指可数,原因就是我们给的薪水虽然跟市场上的行情没有什么区别,但是,每年,我们都会把利润的5%拿出来给员工奖励,这,就很可观了。在奖励的同时,每年我都会亲自写一封信给这个员工,把她一年来所作的,我们认可的写下来,期望她继续改进的也提出来,然后随信封就是一摞子钞票,他们都很兴奋,每每这个时候,自己感觉真的很幸福:)。遗憾的是,现在没有那么多时间了,手写早已经改成电脑打字了 。
2.对赚钱有着高度的兴趣,现在不在于赚了多少钱,但是爱赚钱的过程,这个过程10多年来一直让自己兴奋。兴奋的状态下,自己也会挖空心思想很多问题,找很多机会。一个不爱钱的人还能赚到大钱,我,不相信。
3.不跟客户做朋友,不跟朋友和家人做生意。这点也很重要,所以很多员工说我对客户提出的条件和要求有时候太苛刻,我想说,这是做生意,商场如战场,不是你死,就是我活。他不是我亲人,我干嘛要手下留情?再说这次让了一小步,未来就会让一大步,因为你已经打开了他的胃口,那迟早有一天我在这个客户身上赚不到利润了,你们怎么存活?
4.从不卖东西给朋友。这点和上面有点像。家里有个亲戚在青岛代理很有名的一个品牌的鞋子。以前经常有朋友同学说帮忙买个进货价。我的做法就是,要么不要钱送人,要么就全价卖。因为你给她5折,4折,她也会觉得你赚了钱,那既然这样干嘛不多赚点?或者干脆送人,这次笑纳了下次她也不好意思再找你,还欠你一个人情乎~~
5.不删除任何人的联系方式,即使是不怎么联系。因为你不知道在未来的任何时候,某个人可能会帮到你。毕竟,地球是圆的,你想找任何一个人,只需要最多通过6个人,就可以找到,这已经是大家都知道的了。前一个月,给弟妹办工作的事情,我翻出了一个2年多不联系的同学,通过他一个人,我竟然认识了我们当地市委组织部的一个领导,惊人吧?
6.除了原则性的东西之外,不能对下属太小气,太苛刻。公司做到现在,离职的人屈指可数,原因就是我们给的薪水虽然跟市场上的行情没有什么区别,但是,每年,我们都会把利润的5%拿出来给员工奖励,这,就很可观了。在奖励的同时,每年我都会亲自写一封信给这个员工,把她一年来所作的,我们认可的写下来,期望她继续改进的也提出来,然后随信封就是一摞子钞票,他们都很兴奋,每每这个时候,自己感觉真的很幸福:)。遗憾的是,现在没有那么多时间了,手写早已经改成电脑打字了 。
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