人力社保工作人员面试题目
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-17 14:17
- 提问者网友:嘚啵嘚啵
- 2021-03-16 14:10
人力社保工作人员面试题目
最佳答案
- 五星知识达人网友:等灯
- 2021-03-16 15:43
你好!你是人力资源的HR的话,一般面试不要准备太多的社保,人力资源题目。一些简单的询问就可以了。主要是看他对行业的热衷,性格等。
全部回答
- 1楼网友:一把行者刀
- 2021-03-16 16:26
能够设专职社保专员的,说明这是一家大中型企业。恕我直言,你连社保专员应该做哪些工作你都不知道,你九成是面试不上的。社保工作有一定的技术性,不是一个完全的门外汉马上学马上就会的。
社保专员的工作内容大概如下:
1、新进员工的社保购买、离职员工的社保停保;
2、单位社保账户的管理(如:账户密码管理、社保证年审等);
3、员工社保卡的办理;
4、员工社保异常的处理(如:扣费异常、姓名错误等);
5、编制社保缴费月报表,供人力资源经理参考;
6、编制社保参保情况月报表,统计本单位各险种的参保人数和比例,供人力资源经理参考;
7、拟写有关社保缴费变动的通告和邮件;
8、熟悉国家和省市的社保法律法规,及时了解国家及省市社保最新政策。
9、协助退休员工办理养老金领取手续;
10、应员工需要,出具员工在本单位的参保情况证明;
11、其他与社保有关的事宜。
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