人工工资赖账找哪个部门投诉

人工工资赖账找哪个部门投诉

找劳动局，工会，劳动监察会管理的。现在法律上公安局也必须管这种事，因为打起来就会涉及法律问题，所以公安局有权利干预也必须管，国家规定的，公安局要不管你可以去告他，无论告谁都收集足够且有效的证据，找明白人帮你收集，赢了什么费用他们都得出，包括打官司费用。

一、若是劳动关系： 劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 二、若是劳务关系：可直接向人民法院提起诉讼。 法律依据：《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

你好！ 找劳动局，工会，劳动监察会管理的。现在法律上公安局也必须管这种事，因为打起来就会涉及法律问题，所以公安局有权利干预也必须管，国家规定的，公安局要不管你可以去告他，无论告谁都收集足够且有效的证据，找明白人帮你收集，赢了什么费用他们都得出，包括打官司费用。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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