没满试用期辞急工扣多少工资？？？

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解决时间 2021-02-22 06:08

提问者网友：杀生予夺
2021-02-21 23:59

没满试用期辞急工扣多少工资？？？

最佳答案

五星知识达人网友：长青诗
2021-02-22 00:36

辞急工，也就是不提前三天直接走人，造成损失需要赔偿，根据劳动合同法、工资支付暂行规定：试用期未满提前三日通知单位即可离开；如果单位因为员工急辞工而克扣工资的，属于违法行为，员工可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。

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1楼网友：渊鱼
2021-02-22 05:04

这个要看你公司的规定了！我们公司扣一周加班费！

2楼网友：妄饮晩冬酒
2021-02-22 04:33

不扣，没有这条法律规定追问但他们说我这样算辞急工，扣了我就没工资了，他们这样有违法吗？？？追答违法吧，可以报工商局，我有朋友讨回工资过

3楼网友：拾荒鲤
2021-02-22 03:19

不扣工资追问但他们说辞不了，只能自离，要不等一个月，但我实在做不了追答那也得给工资啊追问但他们说我这样算辞急工，扣了我就没工资了，他们这样有违法吗？？？追答违法，必须得给工资

4楼网友：轻熟杀无赦
2021-02-22 02:51

不扣

5楼网友：末日狂欢
2021-02-22 01:28

劳动法规定在试用期内劳动者可以随时提出离职，不需要提前申请。如果过了试用期，应当提前30天提交离职申请，否则用人单位可以要求赔偿，一般也就是扣一部分工资。
如果企业违规克扣工资，你可以到劳动监察部门（注意：不是工商部门）投诉，一般当地的劳动监察部门和当地的人才市场在一起，找到人才市场就能找到劳动监察部门。

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