公司奖励第一名和罚最后一名怎么合适，例如罚当月工资的百分之十，奖
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-12-20 15:44
- 提问者网友：抽煙菂渘情少年
- 2021-12-20 08:15
公司奖励第一名和罚最后一名怎么合适，例如罚当月工资的百分之十，奖第一名500，还有没有别的方法
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻雾山林
- 2021-12-20 09:52
这样不好，容易在职工间产生矛盾，
最好只奖励，可以分几档，你达到哪档励就获得该档相应的奖励。
最好只奖励，可以分几档，你达到哪档励就获得该档相应的奖励。
全部回答
- 1楼网友：酒醒三更
- 2021-12-20 10:21
绩效工资是工资制度的一部分，并没有明确规定禁止这样操作，但是如果最后实际所发的工资是少于合同书上约定的工资数额，是可以提起劳动仲裁的。
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