先签合同还是先签协议

答案:5 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-12-24 10:34

提问者网友：却不属于对方
2021-12-23 14:26

我明年6月份才毕业，今年9月就提前应聘到一家单位了，试用了几个月以后，单位说要签署正式的劳动合同。
也许大家会说我不诚信，在这家单位待了一段时间以后，我并不是很满意，12月份以后会有很多的工作机会，我希望能够重新选择，但是也无法马上舍弃这份工作。
我还没有和单位签署就业协议（因为之前一直没有拿到手），那么单位能够要求我先签劳动合同吗？
应届毕业生应该先签合同呢，还是先签就业协议
不甚感激

最佳答案

五星知识达人网友：慢性怪人
2022-01-22 01:37

先签就业协议

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1楼网友：西风乍起
2022-01-22 04:21

1、劳动合同与保密协议同时签 2、但如果一定要分先后，那应当是劳动合同在前，保密协议在后 3、只要是你自己签字的，那就是有效的

2楼网友：想偏头吻你
2022-01-22 03:15

看来你现在的单位可能是学校或者国有企事业单位，这些单位的做法和一般企业不一样，一般接收应届毕业生时，要经过当地人才市场或人事部门办理手续，先签就业（双向选择）协议，以后可以凭此迁移户口等。到单位后，单位还会在要求签定劳动合同。签定就业协议反悔的，当地人才市场会要求你支付违约金。在单位又签定劳动协议的，单位也会根据劳动协议规定对你进行约束。但如果没签就业协议，而先签了劳动协议，也是有法律效力的，只是不能凭此通过人事部门办理户口迁移等手续，就业协议还是要补签的。如果不想马上决定，可以找些合适的理由拖延一段时间，不能拖延时再作决定。

3楼网友：底特律间谍
2022-01-22 02:03

先协议，后合同

4楼网友：長槍戰八方
2022-01-22 01:47

先签就业协议

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