关于自动离职的问题

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解决时间 2021-06-02 11:10

提问者网友：皆是孤独
2021-06-01 17:06

我是11月3号摔伤，4号口头向公司请了1天的病假但由于伤情有点严重所以5号又口头向公司请半个月的病假但公司告诉我当天必须去交病假条否则从4号开始就算旷工旷工3天就自动离职但我和亲属当天根本没办法去公司情况也跟公司说明了公司说不行所以只能算自动离职我们是每个月10号发工资请问一下口头请假了是否能算自动离职如果算那我10月份的工资还能拿到么？？

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五星知识达人网友：罪歌
2021-06-01 17:25

10月份工资，肯定要发。否则，单位就涉嫌扣发员工工资，可以向劳动局投诉，甚至提起劳动仲裁。

至于口头请假是否有效，法律没有明确界定，应当受单位的考勤制度约束。

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1楼网友：笑迎怀羞
2021-06-01 19:46

用人单位与你解除劳动关系应符合法定的条件和程序，其这种做法不合法。你可以通过与单位协商或通过法律的途径维护你的合法权益。

2楼网友：酒安江南
2021-06-01 18:23

不能算，你可以去劳动仲裁

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