现在伸请劳动仲裁是否已超时?应该咋办?

我于1982年在村小学教书,先是民办教师,后为代课教师,最后改教学前班,任教到2008年1月4日,因有人承包全镇学龄前教育,我便离职,直到现在离职已1年多了,我是否可以伸请原学校的经济培赏?

劳动争议应当在离职一年内提出。
首先，我不清楚你离职时，学校是否给予你相关补偿？是否有书面或正式的解除劳动合同的材料？但就解除劳动合同而言，应当享有经济补偿的；
其次，虽然丧失劳动争议的仲裁时效，但作为民事权利，我倾向性认为其诉讼时效并为丧失；
再次，如果你的确没有书面的解除劳动合同的材料，从最高法院的相关解释，可以认定起诉时的时间为劳动争议的时间。因此，你的权利应当可以获得支持的。

应该不是吧。

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