串休后用不用支付加班工资?
是否可以提供相关文件?
请问法定假日是否可以安排同等休息时间进行串休?
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-09 10:24
- 提问者网友:留有余香
- 2021-03-09 00:14
最佳答案
- 五星知识达人网友:酒安江南
- 2021-03-09 01:14
法定假日不可安排调休,必须支付加班工资。
劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
全部回答
- 1楼网友:長槍戰八方
- 2021-03-09 01:30
你好!
串休后要支付加班费的。
打字不易,采纳哦!
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