谈谈对人本管理原则的理解

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-21 13:46

提问者网友：爱了却不能说
2021-02-21 01:29

谈谈对人本管理原则的理解

最佳答案

五星知识达人网友：青尢
2021-02-21 02:33

我暂时保留我的看法！

全部回答

1楼网友：撞了怀
2021-02-21 04:09

人本管理，即“以人为本”的管理模式，它不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理（推荐你看看《管理者必读12篇》）。人本管理的特征及原则：以人性为核心，人本管理有员工、环境、文化及价值观四项基本要素。这四项基本要素是学习与建立人本管理时必须予以重视和研究的。简述人本管理的理论模式人本管理理论模式的创立，涉及复杂的跨学科知识，这就要求我们必须对变化中的人本管理的基本要素作出合乎客观实际的分析判断，从而确立适应时代变化和组织发展的人本管理学说。人本管理的理论模式是：主客体目标协调--激励--权变领导--管理即培训--塑造环境--文化整合--生活质量法--完成社会角色体系

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息