您好、我想咨询一下 是否有规定一年12天年假，要上一个月才能休一天，就是说五月份可以激活五天年假

十月可以激活是十天年假，如果2月想休息五天年假，只能有2天算年假，剩下的要事假，请问专家企业年假制度 是否有这样规定，如果企业这么规定是否违法

我还是没有特别明白你的问题的意思，不过，用人单位的制度不能违反法律强制性规定，你可以看一下《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，如果不违反这些条例和办法中的规定，就是合法的，如果违反，则就是无效的。

我查询了一下《企业职工带薪年休假实施办法》，对此未作规定，该企业规定不违法

今年的。 《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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