为什么员工对企业没有认同感

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-12-28 06:27

提问者网友：欲劫无渡
2021-12-27 22:31

为什么员工对企业没有认同感

最佳答案

五星知识达人网友：七十二街
2021-12-27 23:34

在每个周一的班组长会上，车
间主任大都重复着这样的话题，班组长没有责任心，不管事，不干事……再不转变思想就换人。车间主任的愤世嫉俗为何收效甚微？一是企业没有形成一种别具特色
的企业文化，员工对企业没有认同感，总认为自己是为企业打工，形成要我干的思想；二是企业没有形成一种正常的用人激励机制，有能力的员工没有用武之地，看不到希望，一些关系户却成了企业的红人；三是没有形成一种干事的氛围，大部分员工，特别是领导层勾心斗角，只想着捞权、钱，攀关系，形成奢侈之风，整天花

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1楼网友：北城痞子
2021-12-28 00:56

你好。让员工对公司有认同感，需要做到以下几方面，供你参考。 1;需要定期岗位培训，增加员工爱岗敬业意识。 2;对公司有贡献的员工，要及时嘉奖，让员工深刻意识到多劳多得的理念。 3;在公司的福利待遇上，及时给员工发一些福利待遇，让员工体验到以公司为家的理念。 4;定期对员工业务及时指导和培训。让员工认知公司的宏伟前景，对公司未来有期望感。希望帮到你，祝你愉快！

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