在事业单位已经签了劳动合同后单位还可以随意调整岗位吗
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-16 20:44
- 提问者网友：两耳就是菩提
- 2021-03-16 12:54
在事业单位已经签了劳动合同后单位还可以随意调整岗位吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：醉吻情书
- 2021-03-16 13:37
不能，变更合同必须经双方协商一致。
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
全部回答
- 1楼网友：从此江山别
- 2021-03-16 14:32
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
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