单位没有和我签合同，我是不是可以随时走人不干了？
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-14 04:38
- 提问者网友：箛茗
- 2021-03-13 11:33
单位没有和我签合同，我是不是可以随时走人不干了？
最佳答案
- 五星知识达人网友：神也偏爱
- 2021-03-13 12:34
你好，无合同，可依法要求工资。
随时走人的法律依据是劳动合同法第38条规定的情形，如无社保、克扣拖欠工资、加班费等。
随时走人的法律依据是劳动合同法第38条规定的情形，如无社保、克扣拖欠工资、加班费等。
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- 1楼网友：有你哪都是故乡
- 2021-03-13 13:51
你仔细看下劳动合同上面有清楚写着辞职要提前多少天才能辞职的。如果有违反了合同上面的内容你可以去劳动局去申诉。就是侵犯了你自己权益了。其实你前面就做得不对了，你直接旷工就给公司很好的理由去扣你钱了，你应该跟他们讲合同里面的内容，实在不行可以去劳动局的。道理在你这边
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