关于派遣制员工工资发放问题

我是银行派遣制员工，年底了，行里要补前几个月的绩效工资，可能还有年终奖。以前都是把钱打到派遣公司，再由公司发放，今年做工资的会计找我跟我说要直接给我发，不打到派遣公司了，他这么做是什么意思呢？避税？而且，我们没有住房公积金，不存在住房公积金缴纳的问题，所以我想不到他有何用意，望明白的人指点迷津，在此感激不尽了！

我个人认为可能会涉及到你们第二年社保费用。社保部门规定：每年要根据上年度平均工资进行调整，低于社会平均工资60%的，按最低基数征缴社保费，高于最低基数的，要按实际工资计征社保费。派遣制员工的社保是由派遣公司缴纳的，那么社保缴费基数就由派遣公司根据你的上一年全年工资平均数进行调整。社保基数每年都会调整一次，如果工资没经派遣公司发放，那么在计算平均工资的时候就不会把这几个月的绩效计算在你今年的收入里，在明年调整社保基数的时候就可能会造成少缴。比如养老保险，是应该企业负担20%个人负担8%，如果基数降低了，银行明年社保就少负担许多，对员工的后果就是退休领养老金会受影响。

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