关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是()。A.薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范B.划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-03-07 20:43

提问者网友：沉默菋噵
2021-03-07 08:18

1.[单选题]关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是( )。A.薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范 B.划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同 C.根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对员工的劳动划分高低不同的劳动等级，又称工作等级 D.根据员工的种族、性别、学历等因素，给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：天凉才是好个秋
2021-03-07 09:49

参考答案：D 参考解析：D项，根据员工从事的工作等级，给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准。

全部回答

1楼网友：舍身薄凉客
2021-03-07 10:27

我也是这个答案

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息