刚怀孕被公司恶意调整岗位

刚怀孕被公司恶意调整岗位来到公司三个月了，发现自己怀孕后公司先是从侧方面让我自己辞职，我没同意，现在为了让我自己辞职，把我从文职的工作调整去干行政，外出跑业务，对于一个孕妇来说根本受不了，从而想让我自己离职，但是刚开三个月，没有签订合同，怎么办？需要怎么做才能维护自己的权益！

没办法维权了，你都没有劳动合同！如果公司以没有通过试用期为理由不录用你作为公司员工，都是合理的。看你自己了，如果你能坚持下去就继续工作，如果不能为了自己和宝宝还是回家待产的好，真不差这几个月了。公司调整岗位也是合理合法的，怀孕的职工会被排挤这是所有公司不上台面的手段了，毕竟要接受你各种的请假理由，要休产假，还有保险，很多公司不愿意承担这样的损失，所以刻意为难！只不过你可以等下去，坚持一下，三个月过了就会签劳动合同，到时候她们就没有理由辞退你，你就可以开假条然后请假，直到公司愿意给你调整岗位为止，否则就不离职不上班，就光请假。公司也无可奈何。

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