老板欠工资3000多说年底给。叫他写欠条也不写。就说年底没说具体时间。我只有业绩本证明我在这上过班

老板欠工资3000多说年底给。叫他写欠条也不写。就说年底没说具体时间。我只有业绩本证明我在这上过班。去劳动局告他可行。可能帮我要回来

到劳动部门投诉
申请劳动仲裁
不行的话起诉老板
下面是要收集的证据
1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 　　
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 　　
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 　　
（4）考勤记录。 　　
（5）其他劳动者的证言等。
2、依据两点：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（就是说转正缉工光继叱荒癸维含哩后每月不止一千多喔。）
（2）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3000多工资都给不起？那这样的老板凭什么要我们相信他的诚意？年底到了，他溜了。工人怎么办？别废话，劳动仲裁他！还不写欠条？明显就是无赖！好老板不这样！采纳下。别犹豫，劳动仲裁！

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