医疗事故造成我小孩破相，医院要我写申请要求。我能提那些合理合法的赔偿要求。

医疗事故造成我小孩破相，医院要我写申请要求。我能提那些合理合法的赔偿要求。

您首先要搜集可以证明医院造成您孩子破相的证据，有了这些证据，可以要求医院就此作出赔偿，并不需要按照医院的要求写申请。
医院的行为可以认为是侵权，侵权责任赔偿可以包括两个方面，一是孩子破相造成医疗费用及其他相关费用的直接损失赔偿，二是孩子和家属的精神损失赔偿。建议你们向当地司法机关或者律师事务所进行详细咨询，以便寻求更好地保护自己权益的办法。

一、医疗费 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 二、误工费 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 三、住院伙食补助费 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。具体计算方法为：住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 四、陪护费 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院 《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同， 该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。” 关于此项赔偿费用，应注意： 1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等; 2、陪护人员可以是专门聘请的临时工(护工)，也可以是患者家属; 3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专 事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资 标准为限。” 4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数; 5、 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止; 6、 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年; 7、 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。 8、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资

精神损失费只有在达到伤残等级后才有，所以你可以先进行伤残等级鉴定，然后根据残疾等级来要求赔偿

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