电信为什么 拖欠工资

发工资很晚 不按时 有时后还扣钱

建议去当地劳动仲裁委员会去申请仲裁（现在仲裁都是不收费的）。在仲裁得到有利于自己的仲裁裁决后去法院申请执行（这也是免受理费的）。这是最正当的途径，也是最有效的途径了。
建议把甲和乙都列为被申请人，这样能够拿到工资的机会会更大些。
至于时效问题，2007年几月的？现在才2009年1月啊~应该部会有问题的啦~还有，当事人与甲或是乙签没签合同之类的啊？如果有的话也可以去起诉违约呢。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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