一起探讨领导与下属沟通的方法！

我是一个企业的中层管理者，管理经验不是很丰富。
通过近一年的管理，我越发觉得，作为一个领导，与自己的下属很好的沟通是管理过程中非常重要的环节！
但我还没有找到一些很好的沟通方法！希望在这里，能够和大家一起探讨并寻找沟通的实例或方法！
也非常感谢愿意在这里分享经验的朋友们！

我是一名普通的公司职员,在这里我想从我(普通公司职员)的角度提一些建议:如果是我的上司与我沟通,我希望他能够首先肯定我的工作,然后再指出我的一些工作上的不足,以及一些工作方法的改进.每个人都是有自尊心的,即使是普通的员工,也希望能得到的上司的认可以及尊重,所以如果你在肯定下属的同时再与他进行进一步的沟通,我想效果一定会非常好的.另外,不要一味的以命令的口吻,偶尔加一些商量的口气,让下属从心理上认同你,这样效率会更高.以上仅仅是从一名下属观点出发的一些拙见.

工作，生活上多关心下属。 不要只和他们谈工作以内的问题，找点其他话题有时候唠几句。 说话的时候尽量不要用命令的语气，多用商量的语气，让他们做事情交代完毕然后说个谢谢， 对于他们有什么请求要热情帮助。 祝步步高升。 你是个很谦虚的人。

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