定员4个人，2个人干，多次向用人单位要求配满定员4人，用人单位始终不配什么办？

定员4个人，2个人干，多次向用人单位要求配满定员4人，用人单位始终不配什么办？

这个问题，有两个方法解决：
1、定员4人，却只配2个，不符合相关规定……据理力争
2、人不够，活儿干不出来，完不成任务……要想完成任务，就必须把人配齐了……你懂了吧追问干不出来活木钱，缺员累也得干追答你没明白我的意思……

劳动定员就是说根据企业的规模与生产情况，确定合适的岗位，然后以岗 定员，确保员工数量既满足生产经营需求，有不人浮于事，以利提高劳动生产效率。劳动定额是指在生产经营中实行的一种计酬的管理办法。类似于计件工资那种，确定一定基数的劳动定额，超额有奖，完不成定额要相应的扣除一部分应得收入。不如零配件生产企业，确定每个工作日，一定要达到多少个零部件。其实呢没有什么，好理解的，可能是你没有具体接触过此类事情，固然想得多了些。希望您满意，谢谢您！追问是定员不是定额是定员不是定额

你也只有走人了，好好和老板谈谈，一个人顶两个人的活儿，短期可以，长期不可以，只有走人了。

1）首先和用人单位协商解决吧。动之以情，晓之以理，说出自己的工作量大，难以完成，或是商量加薪。
2）如果用人单位坚决不配满或是延长敷衍，可查看合同有约定的按约定，如果认为合同约定工作岗位与当初约定不符合，需要证据支持，但工资报酬应按合同约定的标准执行，但不得低于当地最低工资标准，并参照同工同酬等规定。
3）对于这种屡劝不改的，可以选择辞职，找过新工作。

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