工会对职工家属去世慰问金发放标准

工会对职工家属去世慰问金发放标准

丧葬补助费
计算方法
《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助费，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。
其计算公式为：
丧葬补助赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
例如：姚某某为某工程承包公司勘测人员，在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸，其所在单位地处我国中部某中小城市，该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪，其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事，各项花销累计4000元，该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。这样，姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准，而应按照法定的标准进行计算，其可获丧葬补助金为：
丧葬补助金赔偿金额=600元/月×6=3600元
已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员（含个体参保已领取基本养老金人员），其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付，未参加基本养老保险的，由企业支付；企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费，由企业支付，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于规定标准的80%。

扩展资料
丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准，丧葬补助费、一次性补助费。
享受与支付主体
享受主体：因工死亡职工的直系亲属，包括父母、子女、配偶。
支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
参考资料：丧葬补助费--百度百科

近据些区反映《华民共所税实施条例》第十四条所说福利费或者工经费支付给补助费由于缺乏明确范围实际执行难具体界定各掌握尺度须统明确规定利执行经研究现明确：

、述所称补助费指由于某些特定事件或原给纳税或其家庭造定困难其任职单位按家规定提留福利费或者工经费向其支付临性困难补助

二、列收入属于免税福利费范围应并入纳税工资、薪金收入计征所税：

（）超家规定比例或基数计提福利费、工经费支付给各种补贴、补助；

（二）福利费工经费支付给单位职工份补贴、补助；

（三）单位购买汽车、住房、电计算机等属于临性困难补助性质支
觉职工家属世慰问金属于份福利费用缴纳税

这个并没有明确的标准和规范，更多地在于工会结合自身情况适度给予便是

毕竟每个地方经济发展水平不同，工会财力和规模各有不同的。

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