入职没满15天离职扣五险一金么

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解决时间 2021-03-18 08:04

提问者网友：伴风望海
2021-03-17 21:34

入职没满15天离职扣五险一金么

最佳答案

五星知识达人网友：第四晚心情
2021-03-17 22:56

单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

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1楼网友：醉吻情书
2021-03-18 04:48

已缴的扣自负部分，公司还来不及给你缴的，就不用扣。

2楼网友：七十二街
2021-03-18 03:09

不扣的，你没有上，干嘛扣你的

3楼网友：七十二街
2021-03-18 02:46

公司有给缴纳就扣，没给缴纳也没有理由扣啊。

4楼网友：酒醒三更
2021-03-18 01:13

劳动者9日入职,次月15日离职的，用人单位是应当为劳动者缴纳社保和公积金的，如果用人单位拒绝缴纳的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

5楼网友：由着我着迷
2021-03-18 00:14

只要你在该公司上班，该公司就应该帮你缴纳社保和公积金其实这是公司对你负责，而且你只赚不亏。

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