请问劳动合同和上岗合同有什么区别
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解决时间 2021-03-05 11:26
- 提问者网友：绫月
- 2021-03-04 21:06
请问劳动合同和上岗合同有什么区别
最佳答案
- 五星知识达人网友：鸠书
- 2021-03-04 22:28
1、一般情况下，上岗协议与劳动合同没有本质区别。
2、不正规企业也要与员工签订劳动合同，因为上岗合同属于见习期合同，企业可以随时辞退。
3、签订此上岗合同，意味着在这段时间内处于类似试用期的状态，虽然也受到保护，但是保护有限。签不签在于是否非常在意这份工作。
2、不正规企业也要与员工签订劳动合同，因为上岗合同属于见习期合同，企业可以随时辞退。
3、签订此上岗合同，意味着在这段时间内处于类似试用期的状态，虽然也受到保护，但是保护有限。签不签在于是否非常在意这份工作。
全部回答
- 1楼网友：人间朝暮
- 2021-03-04 23:48
劳动合同是劳动者与用人单价根据《劳动合同法》签订的，其宗旨是“明确劳动合同双方当事人的权利和义务”，受法律的保护。而上岗合同只能是在符合劳动合同的前提下，就具体工作岗位等事宜双方之间的一个约定，是不能违背劳动合同的。
- 2楼网友：拜訪者
- 2021-03-04 23:18
没有签订劳动合同的你可以要求单位支付双倍工资。
<劳动合同法>第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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