在单位员工被打,向单位请假不批。
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-02 22:42
- 提问者网友:不要迷恋哥
- 2021-03-02 11:08
早上上班,一个人在医院科室吃早餐,一个病人说要检查,叫她等一下,我吃完早餐就帮她检查,(那时同事们都还没来,没口也没什么人,其他医生也还没到)。然后那人就开骂,意思就是我不能吃早餐要先给她检查,骂的非常难听,我就听不下去,就说你怎么那么骂人,之后那人更凶,骂得更加难听。我就顶了几句,她就冲进来(门是铁门带锁的,但手要伸进来开)。那我们的工作椅子砸我(椅子是木的,很重)。后来我就把那人叫到门口,之后就看到对面的副院长在那,我就跑到他办公室,可是他竟然连一句话都没有,看着我在那边被人骂。之前被人家打他可能也知道。后来看他那样我就报警。之后再边防的调解下,那人放了。我是心软,她家就她们夫妻,她老公全身都是病,弟弟又刚死。心情多少会不好,我也没见她陪我医药费。边防就让他给我道歉。在这处理了两个多小时院部都没给我打个电话,叫一个年轻的护理部主任陪我,我们年龄一样从没遇到这样的事情。之后回到医院,对门的那个副院长竟然说我不对,院长也说我都没跟他说,照说那样的可以把她捉起来拘留10天。这样的医院让人好寒心。之后我就心情很不好,晚上都睡不着觉,就向院部提出请假一段时间,院长竟然说你请事假的话工资什么的就都没有,请病假你人又好好的。像这样的院长……很让孩弧粉旧莠搅疯些弗氓人无语。你们说这样的医院还值得付出吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:爱难随人意
- 2021-03-02 12:06
我看完也气哄哄的,火气也冒了上来,因为我也经历了和你差不多的事情!!!
全部回答
- 1楼网友:春色三分
- 2021-03-02 12:47
在各种请假中:探亲假,丧假属于法定应当带薪休假的假期,不得扣除任何待遇病假属于特殊假期,根据工作年限和对单位的服务期,可以获得部分报酬事假属于个人原因,单位可以扣除你请假期间的全部工资至于扣薪标准,是按照个人收入计算的。老板的扣薪150是否合法,需要看你当月的收入。理论上应该是合同约定的收入/21.75,如果你当月收入工资2000,奖金1000,待遇就是3000,扣150基本合理,如果未发放奖金,那确实过高扣除待遇并不仅仅指基本工资,而是指其当月收入综合计算的。同理,在被公司辞退享受补偿金时,也不仅仅是基本工资,而是综合计算出来的。
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