公司在上班前十分钟开会属违法劳动法吗?
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解决时间 2021-01-06 09:27
- 提问者网友:献世佛
- 2021-01-05 18:21
公司在上班前十分钟开会属违法劳动法吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:胯下狙击手
- 2021-01-05 19:07
开会时间应算在正常工作时间内,如超过法定工作时间可以要求单位支付加班费。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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- 1楼网友:孤独入客枕
- 2021-01-05 21:04
不属于违法,应该算加班。
- 2楼网友:怀裏藏嬌
- 2021-01-05 20:39
哈哈,你希望说是是吧。
但是,法律确实没有说,在上班前十分钟开会违反劳动法。
但是,法律确实没有说,在上班前十分钟开会违反劳动法。
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