公司经营方式调整，要裁员，应该怎么赔偿
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-25 20:56
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-01-25 11:23
公司经营方式调整，要裁员，应该怎么赔偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：撞了怀
- 2021-01-25 12:49
公司因法定情形需要裁员的，应当按照劳动者工作年限支付经济补偿金。
全部回答
- 1楼网友：十鸦
- 2021-01-25 13:36
经济补偿金根据你的工龄来算，一年工龄折合一个月的工资，不满一年六个月以上按一年计，六个月一下给半个月工资数。然后乘以两倍就是企业应给你的补偿金额。 这个工龄应当是针对同一个法人，因为你签合同应该是和同一个单位签的，不知道你说的分公司本身是否是法人或者只有公司是法人。总之以你的合同为准。 可以找你那里的劳动监察投诉，保险也一并要求企业给你补齐。 请详细的看下劳动合同法及相关的解释条款
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