我是大巴司机，在工作岗位二十多年，因为身体情况，到后勤工作，而没有保留驾驶员的薪酬，这样合法吗？

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-01-31 23:20

提问者网友：溺爱和你
2021-01-30 23:18

最佳答案

五星知识达人网友：千杯敬自由
2021-01-31 00:33

现在都是实行的易岗易薪，干什么岗位拿什么钱，早已经取消了固定工资的规定，现在企业的工资结构，大概有基本工资，工龄工资，岗位工资，其中岗位工资是可变的，随着工作的改变而变化的，单位这样的做法，是符合政策的，是合法的，

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1楼网友：梦中风几里
2021-01-31 01:46

你好！总工资=基本工资+岗位工资+绩效工资，岗位工资是指在那个岗位拿什么工资，你没在原岗位自然就不能支取原岗位工资了。由于不能胜任原岗位而调整的，应当按照现工作岗位的工资、奖金标准领取工资。这是合法的。身体状况到底是自身问题还是工伤什么的，结果就不一样了。一线职工和二线职工的工资肯定是有差异的。如有疑问，请追问。

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