2015年7月31日合同到期后公司没续签，但仍在岗7个月，2016年3月1日公司要求续签从2016年1月1日起为期一年
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-23 19:25
- 提问者网友：相思似海深
- 2021-03-23 13:32
2015年7月31日合同到期后公司没续签，但仍在岗7个月，2016年3月1日公司要求续签从2016年1月1日起为期一年
最佳答案
- 五星知识达人网友：有你哪都是故乡
- 2021-03-23 14:10
要看你在那个省份，有些省份对这种情况，是支付劳动者主张未签合同二倍工资的请求的，如广东省，其它省份的做法，可能略有不同。或者了解一下，所在省有没有类似仲裁案件，或者类似规定。合同到期，未续签合同，能要求的二倍工资，也是从应续签而未续签的第二个月开始计算的。追问公司在东莞，我是外派在深圳工作的，第一份合同的工作地点是在深圳，后来公司3月1日给我签合同我没签的行为影响双倍工资的赔付吗？来自：求助得到的回答
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯