江苏省陪产假15天公司只给5天带薪假期，合法吗

江苏省陪产假15天公司只给5天带薪假期，合法吗

不合法。
规定合法生育一孩和二孩子女的，男方当事人享有15天护理假。假期当事人工资待遇不变，视作出勤。
当事人的情况可以到法院提出行政诉讼。
《江苏省人口与计划生育条例》：
第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

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