现在中国许多企业都不再发放福利，这样对国内的经济发展真的好吗？

现在中国许多企业都不再发放福利，这样对国内的经济发展真的好吗？

福利是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。
福利（或津贴）的发放更多考虑实用性和人性化，一种趋势是将系列补助，如餐补、车补、话补、节假日补助等等福利预存到福利卡中，员工使用福利卡到福利卡的签约商户刷卡消费，包括商超、百货、餐饮、娱乐、金融等多个领域，从卡片式福利也可以预见现代人生活的一种简约的趋势。

福利的功能可作如下概括：一是改善劳动条件等方面的功能，如工作场所的环境改善、设备的配置等；二是促进组织人际关系和劳资关系的功能，它有助于员工之间、员工与管理层之间关系的融洽，从而加强组织的凝聚力；三是激励的功能，福利措施使员工增强满足感；四是留人的功能，即更有效地留住员工。

因此福利对企业招揽、激励、留用人才是有积极作用的。现在许多企业不发放福利，是受中央反腐、提倡勤俭的政策的影响。相信，过一阵子大部分企业就会恢复正常的福利待遇。

好

好啊 再看看别人怎么说的。

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