入职4个月被辞退赔偿如何计算
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-28 09:51
- 提问者网友：雪舞兮
- 2021-03-27 18:25
入职4个月被辞退赔偿如何计算
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒醒三更
- 2021-03-27 18:55
1.法律规定入职不足半年的（试用期内另说），用人单位解除劳动关系的，应当补偿员工半个月工资。（月工资是员工的月平均工资）
2.如果公司解除劳动合同有违法行为，或没有给你补偿。可以通过法律途径要求单位加倍补偿。
2.如果公司解除劳动合同有违法行为，或没有给你补偿。可以通过法律途径要求单位加倍补偿。
全部回答
- 1楼网友：十年萤火照君眠
- 2021-03-27 19:11
从您参加工作的第一天开始
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯