企业虽然没有与劳动者签定劳动关系，却以形成事实劳动关系．几年后，企业由于裁减人员而让劳动者回家待岗，又没有与劳动者解除劳动关系．
试问这种情况企业与劳动者还存在劳动关系吗？
2000年以前发生的劳动争议可以参照新的劳动法吗？
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-29 17:18
- 提问者网友：十年饮冰
- 2021-01-29 10:04
最佳答案
- 五星知识达人网友：琴狂剑也妄
- 2021-01-29 11:29
不适用！一般都是由用人单位和劳动者自己协商解决！
全部回答
- 1楼网友：千夜
- 2021-01-29 13:08
待岗按周期给工资么？档案在企业么？是不是经常会企业交代呢？
如一直没有任何往来，劳动关系已断
- 2楼网友：渊鱼
- 2021-01-29 12:10
待岗按周期给工资么？档案在企业么？是不是经常会企业交代呢？
如一直没有任何往来，劳动关系已断
- 3楼网友：一袍清酒付
- 2021-01-29 11:49
2000年前的劳动争议不能适用新的劳动合同法。因为新的劳动合同法要在2008年的元旦才施行
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