公司部门考核，人事的说我还不适合转正，部门领导考核通过了！我该怎么跟人事的谈判

答案:3 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-03-11 00:01

提问者网友：沉默菋噵
2021-03-10 07:43

最佳答案

五星知识达人网友：怙棘
2021-03-10 07:58

一般来说你的主管上司考核通过了就合格了，但人事还有是建议权的，但没有决定权。
你说的转正也要看情况。如果你们事先约定是1-3个月转正，那这个幅度有点大，也是多数人事在招人的时候用的套路，因为你的上司可能1个月后或2个月后认可你合格可以转正，但人事在这个时间上面做些手脚。做为其中的一员我也不屑与这种垃圾入伍，人事不是大爷，人事是为大家服务的，了解大家的想法，把老板和工人的利益都要照顾好。这里你们的人事要么是老板的亲戚，要么是想控制用人成本，要么是想有自己的小九九。
如果你确认你行，你可以拿到你上司的转正批准书和公司的程序文件直接找人事面谈，当然了态度要好点。如果你是一个人才，老板也对你不错，如果人事再不批，直接找老板，不要鸟他。

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1楼网友：春色三分
2021-03-10 10:46

请他吃饭，问他自己那里还不适合

2楼网友：平生事
2021-03-10 09:34

写一份转正报告，和部门领导沟通后请部门经理签字确认考核通过，拿着转正报告和人事部进行沟通，还有那些工作未做到位，是否和你刚进入公司时公司要求你做的工作，有什么出入，或者要求公司出示你工作未做好的书面资料。

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