重大疾病超过60天可以解雇吗?
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-09 22:18
- 提问者网友：饥饿走向夜
- 2021-04-09 10:28
重大疾病超过60天可以解雇吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：末日狂欢
- 2021-04-09 11:52
劳动者重大疾病在规定的医疗期内，用人单位是不得解除劳动合同的。
根据《劳动合同法》第四十二条第三款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照第四十八条规定：”用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。“
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
根据《劳动合同法》第四十二条第三款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照第四十八条规定：”用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。“
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
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