五险一金与公司职工转正

我是应届毕业生，在公司刚实习完公司留下我了，现在在给我办理五险一金，但是没有跟我签定用工合同，是因为五险一金还没办下来所以暂时还没跟我签呢？还是五险一金就相当于用工合同了？可是我看别人都是签用工合同的，而且上面有用工年限，为什么公司每提签合同的事呢？

这个我知道的，合同是一定要签的，可能公司觉得还要考验一下才和你签合同，不过这个都不影响给你交五险一金的。我是去年七月份毕业的，八月份进公司，我九月的工资就交了五险一金，但是正式合同等转正了才签的。具体的你可以问一下你们公司的人事，看看啥时给你签合同，如果转正了还不签合同，转正工作的这段时间劳动法规定可以拿双倍工资的，所以公司很在意这个的，不会不给你签的。放心吧。刚毕业的都不容易啊。。。。

您好，档案的转正定级是指毕业后档案在人才市场存放满一年，即可做转正定级，随之会有干部身份。而五险一金是社保公积金，和档案没有关系的，所以公司没有五险一金是不会影响您的转正定级的。如有疑问请追问，满意请采纳，祝您生活愉快o(∩_∩)o~

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