我和男友在一家公司上班，我是他的上司，因他做事很拖拉，没有执行力，我作为领导很看不顺眼，经常会骂他

我和男友在一家公司上班，我是他的上司，因他做事很拖拉，没有执行力，我作为领导很看不顺眼，经常会骂他，因这些公事两个人矛盾很大，现在吵到我要和他分手、他也没有挽留！我越生气就逼着他辞职，因为我觉得这样对我在公司见面两人会尴尬，而且同事会说闲话，我这样做对吗

笨蛋。他是嫉妒你哦。你当领导，他当员工，同在一个公司。相对来说你混的更好，你还骂他，是不是当家里了有点太随意了吧，男人也要面子哦，也需要安慰的。你个性比他强吧。你分手后想的是手怕尴尬，他会怎么想呢。分了也好，想下自己需要哪一款吧。

果断分了 哥最讨厌做事拖拉的人了 分了 对你没坏处 再看看别人怎么说的。

有的网友说是没有责任心，我不赞同此观点，难道他不爱他的女友？做事拖拉是他的性格决定的，想短时间改掉相当困难的，既然你很在乎他，就要耐心去开导，急性子喝不了热粥。

出于公司的利益你是对的，但是出于男女朋友你这样做是很伤男友的自尊的，男友本来就在工作上地位比你低，如果在生活上还是被你掌控的话作为一个男人会觉得自己很失败，所以你提出分手他也不会挽留，即便是对你还有感情也会为了挽回自己一点自尊而不留你

依我看来，对事不对人的观念很重要，在公司对下属的工作提出指责，没错，但指责的是他做的事，不能指责污辱他的整个人，好的领导难当，好的妻子也难当，我建议，在争议过后，望你还是能够展现温柔，体谅的一面给他，特别是两个人相处的时候……

就算你是领导，有什么资格逼着下属辞职？ 你说他做事如何如何，但是我觉得你作为领导也不够格，一个把私人情绪带进工作并且利用手中权力，以权谋私的人合适做领导吗？ 上班你是他领导，但是下班你是他女友，你是上班也是领导，下班也是领导，换了哪个男人都受不了你

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