我是一个国企职工，2000年内退，当时内退工资1200多，企事业退休人员一直在涨工资，

我是一个国企职工，2000年内退，当时内退工资1200多，企事业退休人员一直在涨工资，

内退职工内退费标准有用人单位自主确定。
　　内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，由单位和职工本人继续社会保险费，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。
　　内退，是体制改革大潮的产物，与现代劳动制度相悖。内退的办法有用人单位自主依法规定，内退费支付标准和调整办法也有用人单位自主确定。

你看你们国企是哪个部门管的追问现在归国资委，
中国工艺美术集团公司追答国资委的纪委

能内退领到工资就不错了，不要奢望涨工资了，没有任何地方可以解决。

国家没有规定内退员工必须涨工资，只要不低于当地最低工资标准就可以了。还是忍到正式退休吧。

内退是企业的行为，是一定时期特殊情况下的一种行为，在企业与职工双方协商达到意见一致后签订的有协议等相关手续。这个要看到是协议里面有没有涨工资方面的约定。。。内退应视同在职，相关福利待遇与在职同等，但企业上一般确实有很多不公平现象，也确实找不到相关部门能解决，因为找不到法律依据。。。要是国企或改制国企可以找经贸委或国资委，也只是协调解决，因为根据企业效益及社会经济的发展及生活水平的提高，多年不涨工资显然是不合理的。。。

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