面试，他们问你期待薪金，你说了一个数之后，最后他们给的比你期待的最低工资还要低，他们什么意思？是明

面试，他们问你期待薪金，你说了一个数之后，最后他们给的比你期待的最低工资还要低，他们什么意思？是明摆着不愿意要是吗？

这个原因其实有很多，但也算是正常的，每个公司都对自己的岗位有所规划，薪资方面也会去评估，可能他们觉得那个岗位就只能给到那么多工资，也许跟你这个人本身没有什么关系的，不用纠结太多；
另外，这个是双向选择，个人认为，如果比我自己的最低标准还要低，那么也一定程度上否定了你的个人价值，一般来说我是不会考虑的，会拒绝。毕竟碰到一个认可你的公司也很重要。
不用太纠结，如果低于你的最低要求，并且你也觉得可以有其他机会，那么这家公司就翻篇吧，不用再去想；但如果想去这家公司，那就只能妥协了，不过也说不定你会有意想不到的收获。
加油吧！祝好运！

他们都有规定的，有可能是看你能不能接受这样的工资，毕竟讲清楚了对双方都好。

你好！ 就是说他们公司能给你开的最高工资就是那个数了，如果还要高就需要更高领导层同意才行。不是愿不愿意要你的问题，一般超过你的底线，你表示工资太低放弃这份工作就行了。选择权在你。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

坐地起价、就地还钱，如果你能接受，那就合作愉快，如果不能，那么就只能说抱歉

每个企业都有自己固定的薪酬体系，配比对应岗位，一般不会因人设岗设薪，最好自己先查询清楚对方的岗位薪酬待遇 再去应聘

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