非正常离职，公司要告我怎么办

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-01-31 15:26

提问者网友：温旧梦泪无声
2021-01-31 07:36

非正常离职，公司要告我怎么办，由于公司连续三个半月没有给我发工资了，我中间找人事，财务，老板协商多次无果，我最后一次找人事谈了无果后，直接走人了，然后直接仲裁了公司，现在仲裁判定公司在五天内把工资给我结清，但是原公司非但不给我结清工资，还我把起诉了，起诉理由是之前项目的东西没有跟公司交接，一个大的项目我没有继续做完，给公司造成严重损失，我应该怎么应对，谢谢大状给我出主意！

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五星知识达人网友：低血压的长颈鹿
2021-01-31 08:10

首先你需要明确你是否真的存在项目未完工的情况，其次，你要注意的合同是什么样的，是以项目完成为期限还是以劳动时间为期限的，你的工资结算方式是以年为结算或者是以月为结算，亦或者是其他的结算方式。最后，如果你真的存在项目未完成的事情，那么你需要明确事情的先后发生顺序，是你违约在先还是公司拒发工资在先，这样可以让你在先天占据优势，哪怕最的结果不好，你还是可以把损失降到最低。
另外再补充一句，如果公司决心上诉，那么你还是找好一个律师吧，这样他会有充分的时间准备。

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1楼网友：渡鹤影
2021-01-31 09:35

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

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