用工性质：劳务派遣制是什么意思？

用工性质：劳务派遣制是什么意思？

劳务派遣制是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，由派遣单位向实际用工单位派遣劳工参加工作，并由实际用工单位支付劳动报酬的一种用工制度。在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位间成立劳动合同关系，与实际用工单位没有劳动合同关系。
如果你被录用的话，是与劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，但实际的工作地点是在你的实际用工单位，也就是招聘单位。

劳务派遣就是中介，中介把人招进来，派到要用工的公司去上班，具体在哪里上班，就要看派遣公司的能力了。追问劳务派遣是哪个单位呢？用功单位是哪个呢？上诉的是移动公司的招聘追答得问移动公司才行，它是跟哪一家劳务公司签的约哦

不由用人单位与你直接签订合同；而是由第三方，也就是劳务公司来跟你签合同。

劳务派遣的概念劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。 释义延伸　劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

参考资料：http://www.tenglonghr.net/#12770-baidu-1-34670-8a26881144eb77a9f5a4b59fc1337468

你工作是与劳务公司签合同。你的用工关系在劳务公司。
别看你在其他单位上班干的多好，那个单位可以随时请你离人，而且不需要给你任何补偿。

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