最近刚进一家新公司，面试我的人是部门总监，面试时和他聊天感觉挺投缘的，因为公司是一家创业公司新开业

最近刚进一家新公司，面试我的人是部门总监，面试时和他聊天感觉挺投缘的，因为公司是一家创业公司新开业不到一个月，总监他也是刚来不久，说刚来也是感觉老板人不错有想法，还说我还年轻要是他像我这么小年龄一定会选择创业公司，当时觉得他说的也有道理，等晚上回到家他就打电话说让我第二天去谈谈，第二天见到他大致了解了下公司，问我薪资待遇，我说了个理想的薪资他说没问题，问我什么时候能上班我说随时，谈好后我们就订了上班时间，上班第一天进了公司领导们都来了总监还没来，有位领导给我找了位置让我坐下，等了一会儿他来了，问了声好，就把我叫到一个房间和我聊工作上的事，说到薪资时他说工资试用期三个月按85%计算，因为当时面试时没跟我谈这些，自己以为会按我要求的薪资来实行也就没多问，听完他说的薪资心里感觉很不爽，想想既然来了就不用计较这些没有说清楚的小钱了，就这样开始了上班，上班第一天也没人给我介绍下和大家认识认识什么的，晚上下班的时候有一个领导问我叫啥名，随便聊了几句就这样下班了，第二天上班，老板召集了我们几个人开会，开始谈了公司初期的一个活动文案，每个人都谈了自己观点意见，到我时我也简单说了些我对活动的建议，过后老板就开始总结他的意见和看法，他用自己的思路把整个活动策划重新梳理了一遍给大家听，偶尔听到几句脏话，但又觉得他说的有道理，个人感觉老板是很直白的有啥说啥，还算能说的过去，工作三天后我也在紧急的安排自己工作，在这其间对公司也有了逐步的了解，先说总监吧，偶尔工作乏味时会找我单独出去抽烟或者聊聊工作上的事，我做完事交给他审核在转发给各位领导手里，他对我的工作到是没有太大意见，他交给我的任务我完成后交给了他，此后在没有了任何反馈消息，在公司过了快一个星期的时候总监找我出去聊天，聊着聊着他说明天是他在这里上班最后一天，我彻底晕了，问他为什么要离开公司，他说跟领导意见不合，当时自己也觉得很无语，我来公司时他跟我说公司怎么怎么好，领导怎么吸引了他，他也是看重领导的想法各方面都挺好才去的，结果他今天突然跟我说离职了！还说被领导给忽悠了，第二天领导召集这次活动项目的部分人开会，重点把我们部门的工作任务给批了一顿还非常有理有据的讲出一些我们都明白的方法给我们听，最不能忍受的是领导说话时吐出几个脏字让人很不爽！开完会后快下班时总监说准备收拾东西走人，领导跟他要他做的东西总监说什么感觉顺便敷衍了一句说完就走了，对于我本人来说心里很不是滋味，感觉都特么不靠谱，请问大家有没有类似的事情发生过，还需不需要再继续留在这样的公司发展呢？

很多新的HR，进入一个新企业，都忘了自己是干什么的了。我提醒：你的工作不仅仅是六大模块，还有先做出让其他部门、老板认可的其他方面的服务，替他们解决一些实际问题，否则，本职工作肯定会遇到麻烦滴

你好！ 做好自己就行！别人的事情你也改变不了。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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