提成交税吗
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解决时间 2021-03-21 10:41
- 提问者网友：回忆在搜索
- 2021-03-20 17:09
提成交税吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：千夜
- 2021-03-20 18:33
问题一：销售提成需要交税吗 提成发现金的话 不用交税，走工资卡的话肯定是要交税的问题二：业务提成交税问题 20分员工帮公司接了一笔订单有15万元的提成，这笔钱如何交税——这属于劳务所得，应该按照劳务所得缴纳个人所得税。
劳务报酬所得适用20％的比例税率，对于每一次取得劳务报酬所得4000元以下的，减除800元费用后乘以20％的税率为应纳税额。每次取得报酬4000元以上的，应减去20％费用后乘以20％的税率为应纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收办法，即一次应纳税所得额超过20000元—50000元的部分，加征五成，超过50000元的部分，加征十成，因此，劳务报酬所得实际上适用20％、30％、40％的三级超额累进税率。
----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知问题三：公司给个人提成需要上税吗？ 你上诉时提供用工单位工资表为依据，你肯定胜诉后你享有你所提问的内容权利和义务。劳动法第十四条规定 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。主要用人单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金5个月工资、双倍工资11个月工资、补交社保费等。承担个人所得税问题，按税前提成额交纳个税。
经济补偿金问题，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴等。
社保问题，5年社保全部费用，公司承担70%，个人承担30%。
总的你情况是属实申请仲裁会按劳动法为你公正作出裁决。问题四：提成工资怎样交税 如果是内部职工，则其工资按“工资抚金所得”依5%至45% 的九级超额累进税率计算个人所得税；
如果不是内部职工，则其收入按“劳务报酬所得”依20%税率计算个人所得税。问题五：业务员做销售的提成要交个人所得税吗？？ 不是的.个人的业务员的收入是要算工资薪金所得的.
你这块就以是3500减去税收上可以减除的费用来计.绩如说1600和社会保险之类的.问题六：销售人员每月的个人提成该怎样交税 答：根据你所提的问题，我们理解，因你公司对销售人员的费用支出采用按销售额提成的办法，所以你公司想了解有关个人所得税及企业所得税的相关问题。（1）企业所得税方面根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发[2000]84号）第十七条“ 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出”之规定，受雇员工从公司所取得的一切劳动报酬性质的收入，包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。所以对于贵单位支付给员工的按销售额的一定比例的提成，应并入工资薪金支出，并与当年度允许企业所得税前扣除的计税工资相比较，来做企业所得税的相关纳税调整。（2）个人所得税方面。目前国家仅对保险行业营销员的提成个人所得税的税前扣除单独做出过明确规定。根据《国家税务总局关于保险营销员取得收入征收个人所得税有关问题的通知》（国税发[2002]98号）第一条“保险业营销员每月取得佣金收入扣除实际缴纳的营业税金及附加后，可按其余额扣除不超过25%的营销费用，再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税。各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可根据本地的实际情况，在上述范围内确定具体扣除比例”之规定，保险营销人员取得佣金收入（销售提成）时，可依法扣除25%的营销费用，然后再适用税法关于费用扣除的规定，扣除相应费用后的余额，作为应纳个人所得税应纳税所得额。除此之外的任何公司员工，取得提成收入时，均不能扣除任何所谓的营销费用，而应将全部提成收入作为该员工工资、薪金所得的一部分，据以计算缴纳其个人所得税。因此，对于你单位销售人员取得的提成，应并入其当月的工资、薪金，按工资所得征收个人所得税。问题七：提成怎么交税？ 如果在本单位每个月都有的提成，按正常的工资薪金收入扣税；年底一次性的提成龚可以按照数月奖金收入计税；你要是在别的单位拿提成，就要按照劳务报酬收入缴税了。问题八：公司的销售提成怎么交税？ 按劳务费，交5%的营业税。所得税要在年度清算。问题九：提成缴税 这是属个人所得税的工资、薪金所得（工资+提成）：
如果是每禒月取得按下列算
提成1万交纳所得税=（10000-2000）*20%-375=1225元
提成4万交纳所得税=(40000-2000)*30%-3375=8025元
如果是当月取内取得全年一资性提成
根据每月奖金平均额＝（当月取得全年一次性提成－当月工资所得－2000）/12
来确定税率及速算扣除数
（由于你提供的是提成加工资大概15万元，所以我无法计算你应纳所得税额）问题十：公司给员工提成要交税吗 提成发现金的话 不用交税，走工资卡的话肯定是要交税的
劳务报酬所得适用20％的比例税率，对于每一次取得劳务报酬所得4000元以下的，减除800元费用后乘以20％的税率为应纳税额。每次取得报酬4000元以上的，应减去20％费用后乘以20％的税率为应纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收办法，即一次应纳税所得额超过20000元—50000元的部分，加征五成，超过50000元的部分，加征十成，因此，劳务报酬所得实际上适用20％、30％、40％的三级超额累进税率。
----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知问题三：公司给个人提成需要上税吗？ 你上诉时提供用工单位工资表为依据，你肯定胜诉后你享有你所提问的内容权利和义务。劳动法第十四条规定 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。主要用人单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金5个月工资、双倍工资11个月工资、补交社保费等。承担个人所得税问题，按税前提成额交纳个税。
经济补偿金问题，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴等。
社保问题，5年社保全部费用，公司承担70%，个人承担30%。
总的你情况是属实申请仲裁会按劳动法为你公正作出裁决。问题四：提成工资怎样交税 如果是内部职工，则其工资按“工资抚金所得”依5%至45% 的九级超额累进税率计算个人所得税；
如果不是内部职工，则其收入按“劳务报酬所得”依20%税率计算个人所得税。问题五：业务员做销售的提成要交个人所得税吗？？ 不是的.个人的业务员的收入是要算工资薪金所得的.
你这块就以是3500减去税收上可以减除的费用来计.绩如说1600和社会保险之类的.问题六：销售人员每月的个人提成该怎样交税 答：根据你所提的问题，我们理解，因你公司对销售人员的费用支出采用按销售额提成的办法，所以你公司想了解有关个人所得税及企业所得税的相关问题。（1）企业所得税方面根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发[2000]84号）第十七条“ 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出”之规定，受雇员工从公司所取得的一切劳动报酬性质的收入，包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。所以对于贵单位支付给员工的按销售额的一定比例的提成，应并入工资薪金支出，并与当年度允许企业所得税前扣除的计税工资相比较，来做企业所得税的相关纳税调整。（2）个人所得税方面。目前国家仅对保险行业营销员的提成个人所得税的税前扣除单独做出过明确规定。根据《国家税务总局关于保险营销员取得收入征收个人所得税有关问题的通知》（国税发[2002]98号）第一条“保险业营销员每月取得佣金收入扣除实际缴纳的营业税金及附加后，可按其余额扣除不超过25%的营销费用，再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税。各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可根据本地的实际情况，在上述范围内确定具体扣除比例”之规定，保险营销人员取得佣金收入（销售提成）时，可依法扣除25%的营销费用，然后再适用税法关于费用扣除的规定，扣除相应费用后的余额，作为应纳个人所得税应纳税所得额。除此之外的任何公司员工，取得提成收入时，均不能扣除任何所谓的营销费用，而应将全部提成收入作为该员工工资、薪金所得的一部分，据以计算缴纳其个人所得税。因此，对于你单位销售人员取得的提成，应并入其当月的工资、薪金，按工资所得征收个人所得税。问题七：提成怎么交税？ 如果在本单位每个月都有的提成，按正常的工资薪金收入扣税；年底一次性的提成龚可以按照数月奖金收入计税；你要是在别的单位拿提成，就要按照劳务报酬收入缴税了。问题八：公司的销售提成怎么交税？ 按劳务费，交5%的营业税。所得税要在年度清算。问题九：提成缴税 这是属个人所得税的工资、薪金所得（工资+提成）：
如果是每禒月取得按下列算
提成1万交纳所得税=（10000-2000）*20%-375=1225元
提成4万交纳所得税=(40000-2000)*30%-3375=8025元
如果是当月取内取得全年一资性提成
根据每月奖金平均额＝（当月取得全年一次性提成－当月工资所得－2000）/12
来确定税率及速算扣除数
（由于你提供的是提成加工资大概15万元，所以我无法计算你应纳所得税额）问题十：公司给员工提成要交税吗 提成发现金的话 不用交税，走工资卡的话肯定是要交税的
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