结构化面试与半结构化面试，傻傻分不清，区别在哪

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-18 09:44

提问者网友：且恨且铭记
2021-02-18 02:06

最佳答案

五星知识达人网友：雪起风沙痕
2021-02-18 03:12

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
关于面试的一些具体问题，可以参照天梯金融培训的官网，我有同学在那边上课的，签了南京的招商银行，希望可以帮到你哦！

全部回答

1楼网友：野慌
2021-02-18 04:02

结构化面试与半结构化面试： 1. 结构化面试：是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。 2. 半结构化面试：是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试) 的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。（显著特点是在求职者回答完结构化问题之后再根据回答进行有针对性的追问。）

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